Motivação – A Grande Verdade
Esta semana , vou navegar por uma área um pouco fora de minhas especialidades, porém acho de suma importância para quem quiser ter um empreendimento forte, coeso e cinérgico , e para tanto vou falar de motivação tendo em vista os muitos artigos que recebo sobre este tema e leituras que faço a respeito de melhorias comportamentais e de relacionamentos interpessoais.
Todos líderes que trabalham com motivação , preocupam-se em motivar suas equipes e manter seus colaboradores motivados, este é o grande chavão atual de como produzir mais , com mais eficácia, buscando assim a excelência em todos os âmbitos .
Fala-se muito em motivação , tanto que o assunto tornou-se complexo e banal ao mesmo tempo, milhões de "gurus" oferecem fórmulas encantadas, e persuadem os líderes com infinitas promessas de motivação , e na pressa por resultados , os líderes acatam a estas fórmulas ditas fáceis que injetam um agito geral momentâneo muitas vezes positivo , outras nem tanto , mas a verdade é que este gás a princípio é bom mas não traz grandes resultados .
Não sou especialista no tema, mas me preocupo e gosto de estudar muito este tema, e percebo que este assunto é muito sério e problemático que parece,
e para qualquer empreendedor ou líder que deseja ter seu negócio prosperando pelos próximos anos e perpetuar a renda para que possam gerar mais riqueza , todos sabemos a importância de manter as pessoas motivadas , mas tenho convicção de uma coisa, o que me motiva , talvez não motive meu próximo, ou vice versa . E se multiplicarmos essa reflexão por 6, 5 bilhões de pessoas , está feita a confusão . Logicamente não é este o raciocínio que deve ser feito , porém a raíz de todos problemas está dentro de cada um de nós , na satisfação de nossos desejos e necessidades .
É por isso que os grandes estudiosos sobre o tema dizem e acreditam que ninguém motiva ninguém. O que pode ser feito é estimular a motivação existente dentro de cada um dos colaboradores , para isso , portanto , é preciso conhecer as pessoas que integram sua equipe , pois cada um almeja e tem necessidades diferentes , justamente é isso que não é feito e sim tentar "motivar" todos da mesma forma . Você que é líder e empreendedor , pense nisso , é um prato cheio para seu RH.
Um abraço do amigo
Vanir Predebon
Esta semana , vou navegar por uma área um pouco fora de minhas especialidades, porém acho de suma importância para quem quiser ter um empreendimento forte, coeso e cinérgico , e para tanto vou falar de motivação tendo em vista os muitos artigos que recebo sobre este tema e leituras que faço a respeito de melhorias comportamentais e de relacionamentos interpessoais.
Todos líderes que trabalham com motivação , preocupam-se em motivar suas equipes e manter seus colaboradores motivados, este é o grande chavão atual de como produzir mais , com mais eficácia, buscando assim a excelência em todos os âmbitos .
Fala-se muito em motivação , tanto que o assunto tornou-se complexo e banal ao mesmo tempo, milhões de "gurus" oferecem fórmulas encantadas, e persuadem os líderes com infinitas promessas de motivação , e na pressa por resultados , os líderes acatam a estas fórmulas ditas fáceis que injetam um agito geral momentâneo muitas vezes positivo , outras nem tanto , mas a verdade é que este gás a princípio é bom mas não traz grandes resultados .
Não sou especialista no tema, mas me preocupo e gosto de estudar muito este tema, e percebo que este assunto é muito sério e problemático que parece,
e para qualquer empreendedor ou líder que deseja ter seu negócio prosperando pelos próximos anos e perpetuar a renda para que possam gerar mais riqueza , todos sabemos a importância de manter as pessoas motivadas , mas tenho convicção de uma coisa, o que me motiva , talvez não motive meu próximo, ou vice versa . E se multiplicarmos essa reflexão por 6, 5 bilhões de pessoas , está feita a confusão . Logicamente não é este o raciocínio que deve ser feito , porém a raíz de todos problemas está dentro de cada um de nós , na satisfação de nossos desejos e necessidades .
É por isso que os grandes estudiosos sobre o tema dizem e acreditam que ninguém motiva ninguém. O que pode ser feito é estimular a motivação existente dentro de cada um dos colaboradores , para isso , portanto , é preciso conhecer as pessoas que integram sua equipe , pois cada um almeja e tem necessidades diferentes , justamente é isso que não é feito e sim tentar "motivar" todos da mesma forma . Você que é líder e empreendedor , pense nisso , é um prato cheio para seu RH.
Um abraço do amigo
Vanir Predebon
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